Ik heb een kaarsje branden deze week… ;-)
We zijn weer eens eventjes uit de ‘wacht-mode’, er is namelijk een job offer gekomen. Maar...door een promotie die Echtgenoot onlangs kreeg heeft men hem gevraagd om tot half volgend jaar in België te blijven (aquisitie zou dan achter de rug zijn), en deze nieuwe job zou mogelijk zijn om in april te starten.
Deze week is er een meeting tussen iemand van de betrokken operating company die het aanbod doet, en de huidige baas van mijn echtgenoot.
Qua jobinhoud kan ik natuurlijk niet oordelen (maar volgens mijn man is dat ok), maar qua ligging zou ik dit aanbod wel heel positief vinden: het zou ons toelaten om in de Princeton area te gaan wonen, of eventueel net over de grens met Pennsylvania.
P.S.: ik weet wel dat zo’n kaarsje niet helpt (maar je weet maar nooit!) ;-)
Ach, ’t is met dit druilerige weer ook gewoon gezellig in huis.
6 comments:
Ik zal meeduimen.
Good luck!
Spannend !!!
Ook hier duimen we voor jullie hoor !!
Groetjes Petra uit NC
Hoop dat het er snel van komt. Succes!
Geweldig overzicht heb je trouwens gemaakt van alle diverse visa's. Lijkt me erg handig voor mensen die er net induiken, want het is allemaal best ingewikkeld.
Toen ik destijds in de race was voor mijn eigen greencard, heb ik me geabonneerd op het maandelijkse Visa Bulletin dat wordt uitgegeven door de Amerikaanse overheid (Department of State's Bureau of Consular Affairs).
Het geeft iedere maand de laatste feiten, ontwikkelingen en cijfers van alle uiteenlopende visa-procedures. Je kunt de Bulletins nalezen op http://travel.state.gov en je daar ook opgeven voor de mailinglijst zodat je het laatste nieuws in je mailbox vindt.
Alweer lang geleden kreeg ik een bulletin waarin ook de resultaten stonden van een onderzoek naar de typische greencard loterij winnaars (ik ben er zelfs een van - mijn partner is Amerikaan, maar net als ik een man, en dan is je relatie, hoe gebeiteld die ook zit, voor de Amerikaanse wet niets waard).
Hieronder de leukste feiten uit het onderzoek (en sorry voor het lange comment!):
The “typical” principal applicant issued a diversity visa was a male professional, aged 26-30, holding a university degree. 22,323 visas were issued to persons from Europe, followed by 19,227 for Africa, 6,557 for Asia, 2,024 for South America, 675 for Oceania, and 6 for North America.
For FY-2003, the top ten countries for DV allocations, including visas issued by Department of State overseas posts and adjustments of status by CIS, were: Ethiopia (3,784), Nigeria (3,386), Ukraine (2,935), Poland (2,899), Bulgaria (2,796), Kenya (2,272), Morocco (2,045), Lithuania (2,039), Albania (2,035), and Nepal (1,754). These ten countries accounted for 51% of all approved visas/adjustments.
Gender
60% of the DV-2003 principal applicants who received visas were male. Males were in the majority for all geographic regions, with Africa having the highest percentage of male to female visa recipients, 68% to 32%. When derivative applicants were included, males comprised 54.5% of visa recipients, with Africa again having the greatest percentage of males (59%). Visa recipients from Europe, South America, Oceania, and North America were almost evenly divided between male and female, while males represented 54.7% of Asian visa recipients.
Marital Status
The marital status of DV recipients varied significantly from region to region. In Africa, only 42% of issued principal applicants were married, while 64% of Europeans reported their status as married. Overall, 52.2% of principal applicants were married, 44.4% single, 2.4% divorced, 0.7% widowed, and 0.3% separated.
Age
Principal applicants were predominantly young adults between the ages of 21 and 35. 26-30 year old applicants represented the largest group, 26% of the total, with those aged 21-25 years comprised 21.5% and aged 31-35 accounted for 18.6% of the total. Only 5% of principal applicants were over 50 years old.
When derivative beneficiaries are added, persons 20 years old and younger account for 28% of all DV recipients.
Employment
The three most common occupational categories listed for principal applicants accounted for 45.6% of those reporting an occupation: 4,407 persons (18.2%%) reported Executive/Administrative/Managerial occupations, 3,529 (14.5%) reported Service occupations, and 3,140 (12.9%) reported they were students. Other significant occupational categories were Teachers, except Postsecondary (1,369), Admin Support including Clerks (1,359), Operators/Fabricators/Laborers (1,060), Sales (904), Technologists/Technicians (847) and Engineer, Surveyor/Map, Science (827). 1,931 principals applicants did not report an occupation and 716 were listed as Unemployed or Retired.
Derivative applicants show a similar employment profile, with 2,333 Executive/Administrative/Managerial employees heading the list, followed by 1,887 in the Service Occupations. The only categories that are significantly larger for derivative applicants are Housewife/Househusband, with 1,121 derivatives compared to 458 principals and Students/Children under 16, with 12,273 derivatives compared to 3,140 principal applicants.
Education
About 40% of the principal applicants reported having received a college/university or advanced degree. 16% of principal applicants reported having some college education, 18% a high school diploma, 7 % some high school, and 19% reported having attended vocational school. In Asia and Europe, the number who had completed a college or university degree was significantly higher than the average (57.5% of Asians and 49% of Europeans).
Allemaal bedankt voor jullie steun!
We weten ondertussen nog niks, maar ja, die bazen weten niet hoezeer wij hier op hete kolen zitten! :-)
Casper, ik wist niet dat je ook een G.C. winnaar was! Dacht dat jij op een of ander artistief visum binnen was geraakt.
Bedankt voor die info, vind zoiets altijd leuk. Volg het zelf ook op.
kaarsjes helpen wel hoor, je moet er zelf maar heel erg in geloven, echt!
Succes trouwens, ik hoop dat het wordt wat voor jullie het beste is.
Post a Comment